تحتضن جامعة التكوين المتواصل بدالي إبراهيم، يوم 5 ديسمبر أشغال الملتقى الوطني الأول المخصص لموضوع الحوكمة الحديثة للموارد البشرية، في لقاء علمي يسلط الضوء على تأثير الرقمنة والذكاء الاصطناعي في مستقبل الوظائف والكفاءات وأساليب التسيير.
ويأتي تنظيم هذا الموعد العلمي بمبادرة من جامعة التكوين المتواصل، من خلال مخبر الهندسة البيداغوجية الحديثة للتعليم والتكوين المتواصل، وبالتعاون مع المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري.
ويحمل الملتقى عنوان «الحوكمة الحديثة للموارد البشرية: الأبعاد القانونية والأخلاقية وتحديات الرقمنة»، بما يعكس اتساع النقاش حول التحولات التي فرضتها التكنولوجيا الحديثة على الإدارة وبيئة العمل، وما تطرحه من أسئلة قانونية وأخلاقية ومهنية.
ومن المنتظر أن يجمع اللقاء أساتذة وباحثين وخبراء ومختصين في عدد من المجالات ذات الصلة بالموارد البشرية والتكوين والإدارة، لمناقشة سبل التكيف مع المتغيرات التي يشهدها سوق العمل، خاصة في ظل الانتشار المتزايد لتطبيقات الذكاء الاصطناعي والأنظمة الرقمية.
كما يركز الملتقى على العلاقة بين الحوكمة وتطوير الكفاءات، ودور الهندسة البيداغوجية الحديثة في إعداد الموارد البشرية القادرة على مواكبة التحول الرقمي والاستجابة للاحتياجات الجديدة للمؤسسات وسوق العمل.
وستشكل أشغال التظاهرة، المقررة حضوريا وعن بعد، فرصة لتبادل التجارب بين المشاركين وفتح نقاش متعدد التخصصات حول مستقبل إدارة الموارد البشرية، إلى جانب بحث آليات الاستفادة من الابتكار والتكنولوجيا في تحسين ممارسات التسيير.
ويراهن المنظمون على أن تساهم النقاشات العلمية في صياغة مقترحات وتوصيات عملية من شأنها دعم تطوير منظومة تسيير الموارد البشرية، وتعزيز مبادئ العدالة والنزاهة والابتكار، وترسيخ الاستثمار في الكفاءات باعتباره أحد مقومات التنمية.
ويأتي هذا الملتقى في وقت أصبحت فيه الرقمنة والذكاء الاصطناعي من أبرز العوامل المؤثرة في طبيعة الوظائف والمهارات المطلوبة، وهو ما يفرض على منظومات التكوين والإدارة تطوير أساليبها بما يتناسب مع التحولات المتسارعة التي يعرفها عالم الشغل.
